Superviseur Camp

Endeavour Mining Exploration déploie des programmes d’exploration sur l’Afrique de l’Ouest.

Les campagnes d’exploration sont planifiées selon des objectifs de développement du Groupe.

Dans le cadre des programmes d’exploration, le Superviseur de Camp vient en renfort à l’équipe en place. Il/ elle assiste le Géologue Senior ou l’Exploration Manager en assurant l’organisation du camp et coordonne les relations communautaires.

Ses rôles et missions consistent à :

• Gérer les aspects logistiques, la vie quotidienne du camp et de ses habitants
• Participer à l’administration et à la gestion du personnel non technique et/ou temporaire
• Coordonne les relations entre EDV et les communautés.

Responsabilités :

Gestion du camp :

• Coordonne les travaux de construction et de maintenance sur le camp d'exploration
• S’assure des bonnes conditions de vie sur le camp et propose des améliorations
• Coordonne la mise à disposition des chambres sur le camp
• Veille avec l’équipe de cuisine à fournir une alimentation saine du personnel
• Adhère, respecte et met en œuvre les protocoles de santé, sécurité et environnement qui sont en vigueur sur le site
• Entretien du matériel (groupe électrogène, climatiseurs, frigos, scies à carotte, matériel de cuisine, etc.

Gestion de stock et logistique

• Approvisionne en vivre et non vivre pour le personnel du camp
• Suit et contrôle les stocks du service Exploration sur le camp (inventaires périodiques)
• Gère le matériel d’EPI (Equipment de Protection Individuelle) et le matériel technique

Gestion de la caisse

• Suit les pointages du personnel journalier et sur site
• Effectue la paie des employés journaliers et temporaires
• Anticipe, fait le suivi des petites dépenses et remet un rapport à son supérieur hiérarchique à la fréquence requise.

Gestion du parc automobile

• Supervise le flux des véhicules de la flotte du site
• Supervise l’inspection hebdomadaire des véhicules de concert avec les chauffeurs
• Adresse et fait le suivi des demandes de maintenance et d’entretien des engins auprès du bureau central
• Suit et contrôle la consommation de carburant de la flotte automobile, prévoit les approvisionnements nécessaires en carburant pour les véhicules de la flotte et ceux des visiteurs
• Fait le suivi des assurances des véhicules en coordination avec le Bureau central
• S’assure que le pointage et les consommations des engins de location sont bien enregistrés
• Coordonne le transport du personnel entre le camp d'exploration, la mine et diverses destinations dans le cadre des activités.

Administration et relations extérieures

• Participe à l’élaboration et s’assure du respect du planning des breaks et congés
• Supervise l’établissement des feuilles de temps, les récupère pour ensuite les faire valider par le responsable désigné
• Compile les feuilles de temps validées et les transmet à la comptabilité pour enregistrement
• Gère le personnel non-technique (cuisinier, chauffeurs, travailleur journalier, etc.)
• S’assure que les assurances requises soient en ordre et renouvelées dans les délais
• Organise les visites des consultants ou autres visiteurs
• Organise les rencontres avec les autorités locales dans cadre des activités d’exploration en accord avec l’Exploration Manager
• Participe à la sensibilisation et à l’information des populations locales sur les activités d'exploration

HSE & Procédures

• Veille à ce que le stock de matériel d’urgence (trousse de secours, pharmacie, extincteur, etc.) soit à niveau et assure son renouvellement
• Participe à l’élaboration et implante les procédures nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise en respectant le cadre qualité du Groupe EDV
• Participe aux initiatives d’entreprise
• Respecte et fait respecter les procédures et instructions en matière de santé et sécurité sur le camp et aux alentours, applicable à tous
• Agit et travaille en toute sécurité
• Utilise les équipements de protection individuels fournis par la société
• Communique tout risque potentiel à la hiérarchie

Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné mais non-exhaustive ; et peuvent porter sur plusieurs entités du groupe.

Exigences :

• Bac+3 en logistique, comptabilité ou management ou expérience professionnelle équivalente
• Notion de comptabilité
• Bonne connaissance des outils Microsoft (Excel, Word, Outlook)
• Formation en logistique et approvisionnement
• Expérience du travail en environnement reculé
• La personne doit être capable d’assister les équipes dans leur quotidien
• La personne doit être capable de communiquer avec les équipes et les communautés
• La personne doit être attentive aux détails et au respect des règles de cohabitation
• Intégrité & éthique
• Fiabilité
• Capable de travailler sous pression
• Multi tâches
• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Organisation
• Communication
• Capable de prendre des décisions
• Capacité à résoudre des problèmes
• Autonomie
• Alignement organisationnel (être en ligne avec la vision de l’entreprise).