Comptable Senior

Endeavour Mining Exploration déploie des programmes d’exploration sur l’Afrique de l’Ouest. Les campagnes d’exploration sont planifiées selon des objectifs de développement du Groupe.

Dans le cadre des programmes d’exploration, le Comptable Senior produit et supervise les états financiers de l’entreprise, l’application des normes comptables, en relation avec les tiers. Veillant à la fiabilité des données recueillies, il participe au développement des outils décisionnels destinés au management tout en respectant les règles comptables et le cadre réglementaire en vigueur ainsi que les procédures internes propres à l’entreprise

Ses rôles et missions consistent à :

• Établir et tenir une comptabilité fidèle et précise
• Mettre à disposition les éléments nécessaires à la consolidation et à l’analyse financière
• Préparer les éléments du reporting mensuel
• Participer au respect des normes HSE.

Responsabilités :

Comptabilité Générale

• Tenir la comptabilité de l’entité et toutes autres entités du groupe si nécessaire selon les normes édictées par le Groupe
• Établir les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (impôts, retenues, sécurité sociales, etc)
• Dresser les comptes annuels de résultats, le bilan et la trésorerie
• Traiter toutes les données financières et comptables : la saisie des factures, le paiement des factures et le traitement de toutes les données, la gestion des débiteurs et des créditeurs, et le lettrage des comptes
• Assurer le contact avec les auditeurs et avec les équipes des autres filiales
• Calculer les salaires, initier la paie auprès du Responsable RH (si applicable)
• Assister au reporting et au paiement des coûts intercompany au management sur une base mensuelle et annuelle
• Procéder à la clôture des comptes suivant la fréquence édictée par le Groupe
• Émettre les recommandations comptables lorsqu’un risque est identifié
• Assister les réviseurs lors des différentes missions d’audit
• Gestion de la trésorerie et réconciliation bancaire mensuelle
• Analyse, contrôle et justification des coûts par projet (P&L)
• Contribue activement au suivi et à l’application des différentes taxes fournisseurs (retenues à la source)
• S’assurer de l’archivage complet de l’ensemble des pièces comptables suivant les procédures en vigueur.

Reporting

• Production des tableaux de bord selon la demande : restitution des données mensuelles liées au bilan, compte de résultats et de trésorerie à la direction
• Analyse, contrôle et justification des coûts par projet (P&L)

 HSE & Procédures

• Respecter et faire respecter les procédures et instructions en matière de santé et sécurité, applicable à tous ;
• Agir et travailler en toute sécurité ;
• Utiliser les équipements de protection individuels fournis par la société ;
• Participer aux initiatives d’entreprise ;
• S'assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la Société ;
• Communiquer tout risque à la hiérarchie 

Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné mais non exhaustive ; et peuvent porter sur plusieurs entités du groupe.

Exigences

• Formation universitaire (Min. Bac+4) dans les filières suivantes : Sciences économiques / Sciences de Gestion / Finance, Comptabilité et Gestion d’entreprises
• Minimum huit (8) années d’expérience à un poste similaire de préférence dans l’industrie minière
• Langues : français et toutes langues nationales
• La connaissance de l’anglais serait un atout souhaitable
• Excellente maîtrise de l’outil informatique (MS Office)
• Bonne maîtrise du plan comptable SYSCOHADA et des normes IFRS
• Être proactif et savoir prendre des initiatives
• Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur
• Faire preuve d’esprit critique et de synthèse
• Avoir le sens du respect des délais
• Bonne gestion du stress et capacité de fonctionner en mode multitâches
• Être capable d’une bonne communication et de développer des réseaux de communication efficaces
• Être capable de s’adapter dans un environnement de travail en mutation
• Avoir une réputation d’intégrité morale, de confidentialité et d’éthique
• Ouvert(e) aux déplacements réguliers dans le pays.