Vind een baan
Onbepaalde duur, Voltijds
i-mens is een onafhankelijke zorgorganisatie. Met onze 12 000 medewerkers en 2 200 vrijwilligers zijn we al jaren actief in zorg en welzijn aan huis. i-mens, de samenwerking tussen Thuishulp, Solidariteit voor het Gezin en hun partners in thuisverpleging, vormt bovendien de meest complete zorgorganisatie van Vlaanderen en Brussel. We zijn er voor iedereen, van jong tot oud, in elke fase van het leven. We brengen alle zorg aan huis zodat ieder het eigen leven in handen kan blijven houden. Je kan bij ons terecht voor kraamzorg, poetshulp, thuisverpleging, verzorging en zo veel meer.
Met i-mens zijn we permanent op zoek naar enthousiaste medewerkers en gemotiveerde vrijwilligers. Zoek jij ook een warme job in de zorg, als verpleegkundige, verzorgende, zorgkundige, poetshulp, kinesist, boekhouder, service center medewerker of nog iets anders? Neem dan snel een kijkje op i-mens.be/jobs en wie weet tot snel.
Zorg saai? Alvast niet bij ons! I-mens is een ambitieus zorgbedrijf en een echte "multi-product" organisatie: wij combineren onder één dak zowel thuisverpleging, gezins- en bejaardenhulp, poetshulp, woonzorgcentra, kinderopvang, vrijwilligerswerk en nog veel meer.
Dat betekent dat je als IT-er heel veel functionele domeinen binnen de zorg leert kennen en er via innovatieve projecten en implementaties ook concreet mee in aanraking komt.
Bij ons kan je terecht met je kennis en interesse in onze huidige technology stack: C# 5.0 – 8.0, HTML, Javascript, CSS, XML, .NET(Core), FlyWay, DevExpress, MS SQL Server, React Native, Azure, .NET WinForms, event driven, Rabbit MQ, Agile/Scrum methodologie in Azure DevOps, …
Maar laten we het concreet voor je maken, dat hebben we hier graag:
Met zorg verlonen we je naargelang je kennis, werk en competenties met een motiverend salarispakket:Je hebt een vast contract waarbij je bij voltijdse tewerkstelling 36u/week werkt.Verder bieden we jou ook nog extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques, 13de maand en een voordelige hospitalisatieverzekering.Kinderen vroeger van school halen? Geen nood, tele- en glijdend werken geven jou de perfecte worklife balance.Als kers op de taart bieden we jou de mogelijkheid iedere dag van en naar het werk te rijden met jouw bedrijfswagen.Bovendien is de plaats van tewerkstelling bespreekbaar. Onze hoofdzetel bevindt zich in Zwijnaarde (Tramstraat 61), mogelijkheid te werken vanop afstand en/of andere afdelingen. De opstartdatum is bespreekbaar (ifv jouw beschikbaarheid). Stilstaan betekent achteruitgaan voor ons. Wij investeren in jouw groei!Je krijgt gedurende je eerste 3 maanden een gepersonaliseerd onboardingstraject om je comfortabel welkom te heten en te inspireren.Je komt in een team van 25 gedreven IT’ers terecht, dat omkaderd is door een solide bedrijf. We hebben al heel wat kennis en ervaring in huis. Het zit dan ook in onze genen om onder collega's voldoende tijd te nemen om nieuwkomers te ondersteunen en te coachen in de diverse aspecten van hun job.Naast onze kwalitatieve opleidingen bieden wij jou de kans om op eigen ritme via e-learning te voldoen aan al jouw leergierige noden. Hiervoor beschikken we over licenties voor één van de bekendste online course platformen. Hier kan je, zowel tijdens als buiten de werkuren en in functie van je persoonlijke noden en aspiraties, deze opleidingen volgen.
Heb je nog vragen? Contacteer Sara op het nummer 09 292 08 41 Sollicitatieverloop Na jouw sollicitatie via onze website bekijken we je kandidatuur met volle aandacht! Indien je in aanmerking komt voor de vacature mag je telefoon verwachten om je sollicitatie al kort verder te bespreken. Indien positief voor beide partijen nodigen we jou uit voor een sollicitatiegesprek. Is dit gesprek positief, dan contacteren we jou om je opstart voor te bereiden. Maar ook in het andere geval mag je zeker een seintje van ons verwachten. Iedereen die solliciteert krijgt feedback over zijn/haar sollicitatie. Geloof, leeftijd, geslacht, gender, origine of handicap speelt voor ons geen rol. Want iedereen is i-mens. Heb je redelijke aanpassingen nodig in het sollicitatieproces of op de werkvloer, laat het ons weten. We horen het graag.