Responsable de la pratique numérique

Aperçu de l'offre

Atos un Digital Practice Lead.

À propos d’Atos

Atos est un leader mondial de la transformation digitale avec 107 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros.

Numéro un européen de la cybersécurité, du cloud et du calcul haute performance, le Groupe propose des solutions de bout en bout sur mesure pour tous les secteurs dans 71 pays.

Pionnier des services et produits de décarbonisation, Atos s’engage pour un digital sécurisé et décarboné pour ses clients.

Atos est une SE (Societas Europaea), cotée sur Euronext Paris et incluse dans les indices CAC 40 ESG et Next 20 Paris.

L’objectif d’Atos est d’aider à concevoir l’avenir de l’espace de l’information. Son expertise et ses services soutiennent le développement des connaissances, de l’éducation et de la recherche dans une approche multiculturelle et contribuent au développement de l’excellence scientifique et technologique.

Partout dans le monde, le Groupe permet à ses clients et employés, ainsi qu’aux membres des sociétés en général, de vivre, de travailler et de se développer de manière durable, dans un espace d’information sûr et sécurisé.

Description d’emploi

Le responsable de la pratique CX sera responsable de la mise en œuvre des plans stratégiques et des offres de portefeuille horizontal de la pratique avec la grappe de pays.

Il ou elle sera responsable de la croissance du portefeuille grâce à de solides offres de services et de solutions et assurera la rentabilité tout au long du cycle de vie de l’exécution des offres horizontales et de la compétitivité des coûts du marché principal, de la qualité du service.

Expérience précédente

  • Expérience pertinente en tant que business manager dans les affaires numériques avec une solide expérience dans la croissance de la part de marché dans les clients existants et nouveaux
  • Une expérience éprouvée dans la gestion des communications à l’interne et à l’externe au niveau stratégique et de la haute direction
  • Expérience dans la création d’une communauté d’affaires et d’équipes fonctionnelles
  • Expérience dans la direction et la motivation d’une grande unité dans un environnement de travail sous pression
  • Expérience en gestion dans une organisation matricielle mondiale.

Compétences comportementales

  • Identifie et communique les opportunités d’affaires supplémentaires avec le client.
  • Identifie et poursuit systématiquement les opportunités de création de valeur ajoutée pour le client et Atos.
  • Stimule les comportements entrepreneuriaux chez les autres.
  • Démontre la volonté de prendre des risques calculés pour obtenir un avantage commercial.
  • Agir de manière proactive sur les développements commerciaux.
  • Forte volonté d’améliorer la rentabilité en modifiant la composition des activités et les structures de coûts.

Accent sur les personnes

  • S’assurer que l’organisation dispose de la bonne combinaison d’expertise fonctionnelle et technique, avec la combinaison de ressources, assurant la qualité et la compétitivité des coûts
  • Développer les compétences des employés en soutenant les technologies futures grâce à la formation et aux certifications et en engageant l’innovation dans le réseau de partenaires local
  • Reconnaît et apprécie les différences culturelles entre les gens.
  • Encourage tout le monde à sentir qu’il est une partie importante de l’organisation et qu’il ajoute de la valeur.
  • Aide les autres à apprendre et à se développer.
  • Aide les employés à mieux comprendre leurs forces et leurs domaines de développement, leurs intérêts et leurs ambitions.
  • Permet et encourage le plaisir du travail.
  • Encourage les commentaires positifs et constructifs sur la performance, assure le développement des talents clés et traite également de la non-performance.

Accent sur le client et la livraison

  • Livrer avec succès des projets et des services de haute qualité pour les clients sous la direction et en collaboration avec les opérations de l’industrie de la grappe de pays, les responsables de la prestation de services aux clients et les SDM
  • Construit des relations avec les clients basées sur la confiance et le respect mutuels.
  • Connaît l’organisation cliente et comprend comment les décisions sont prises.
  • Entretient des relations constructives avec les clients même en cas de problème.
  • Est considéré comme un sparring-partner très respecté à différents niveaux de l’organisation cliente.
  • Superviser les projets (organisation, dotation, livraisons ).
  • Gérer et surveiller les objectifs de performance et les délais en plus des normes de qualité et prend les mesures appropriées si nécessaire.
  • Gérer le P&L et la performance financière de l’activité de pratique CX
  • Gérer l’activité et trouver des solutions pour améliorer la marge sur les projets.

Dynamique

  • Fait preuve de courage dans la poursuite des buts et des objectifs.
  • Identifie et surmonte les obstacles à la réussite.
  • Inspire les autres vers une orientation future claire.
  • Inspire les autres à agir.
  • Agir à titre de commanditaire efficace pour les initiatives de changement majeures.

Autres connaissances et compétences

  • l’appropriation et l’engagement à produire des résultats,
  • Orienté vers l’exécution;
  • Compréhension des principes et des pratiques de gestion des ressources financières et humaines.
  • Excellentes compétences en leadership capable de constituer des équipes performantes, d’apporter clarté et orientation;
  • Perspective stratégique, en gardant à l’esprit les objectifs et les stratégies d’ensemble.
  • Bon anglais écrit et parlé et Français.
  • Compréhension des différents secteurs dans lesquels Atos opère

Chez Atos, nous voulons que tous nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être qui ils sont au travail. Nos processus de cycle de vie des employés sont conçus pour prévenir la discrimination à l’égard de nos employés, indépendamment de l’identité ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, de l’origine ethnique, de l’âge, de la neurodiversité, du statut de handicap, de la citoyenneté ou de tout autre aspect qui les rend uniques.

Partout dans le monde, nous avons créé une variété de programmes pour intégrer notre culture d’inclusion Atos et travailler dur pour nous assurer que tous nos employés ont une chance égale de contribuer et de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être.

Cette opportunité est pour vous! N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature via en mentionnant le poste qui vous intéresse.

Date de clôture : 21 mai 2022.

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Taille maximum de téléchargement : 300 Mo

Fichiers autorisés : .doc, .docx, .pdf

Depuis le 06/05/2022

Fermé le 06/08/2022

4 Technical Lead Java

2 Développeurs PHP-Symfony

Stagiaire chef de projet junior

Designer UX

2 Designers UI

Expert en Suivi-Évaluation et en Evaluation d’Impact

Responsable Pédagogique

ESG / Sustainability Manager

Partnerships Specialist - P3

Business Development Manager Fintech – West Africa

Chargé du Recrutement et de la GPEC