Dispatch Lead

Sokowatch recrute un Dispatch Lead H / F.

Qui nous sommes

Sokowatch transforme les communautés Africaines à travers une révolution dans l’accès aux biens et services essentiels. En connectant les petits commerçants à l’économie numérique, nous rétablissons les chaînes d’ et proposons des services auparavant inaccessibles aux entreprises informelles.

L’objectif de Sokowatch est d’être l’unique fournisseur des détaillants, sans passer par l’intermédiaire de banques et de grossistes.

Des milliers de détaillants Kenyans, Tanzaniens, Rwandais, Ougandais-et maintenant Sénégalais et Ivoiriens-utilisent la plateforme de commande et de livraison mobile de Sokowatch pour recevoir, rapidement et à moindre coût, les marchandises dont ils ont besoin, tout en ayant un premier accès à un financement de croissance.

Nous voulons développer nos équipes avec des collaborateurs talentueux et motivés, enthousiastes à l’idée de travailler dans un environnement de startup dynamique et effervescent.

Notre vision

Dominer le marché à travers l’Afrique en devenant leur premier partenaire en matière de fourniture de biens et services d’ici à 2022.

Nous voulons également que Sokowatch soit la plateforme à travers laquelle nos clients accèdent à une offre complète de services financiers qui leur permettent d’atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

Le poste recherché

Dans le cadre de notre développement en Afrique de l’Ouest, nous recrutons un(e) Chef(fe) d’Expédition salarié(e) H / F.

Il s’agit d’un CDI situé à Touba (Sénégal).

Le contexte du recrutement

Actuellement le service logistique de Sokowatch est organisé de la manière suivante :

• l’activité warehouse en charge de la gestion des stocks
• l’activité logistique qui s’assure que nos produits sont livrés dans les temps et qui s’occupe de notre relation avec nos clients.
• Vous rejoignez l’activité Dispatch qui gère également nos expéditions. Actuellement nous travaillons avec un partenaire qui met à notre disposition des camions de livraison ainsi que des chauffeurs.

Les livreurs de Sokowatch accompagnent ces camions et effectuent les livraisons auprès des clients. Ils recueillent également le paiement en espèces auprès des clients.

Enfin, pour la gestion du carburant, nous ne disposons pas d’outil de suivi pour le moment. L’intérêt de ce poste est que vous serez en mesure de mettre en place un outil de suivi de notre consommation de carburant.

Vos missions et responsabilités

• Gérer notre parc automobile
• vous assurer que nous recevons des modèles de véhicules appropriés pour nos livraisons
• vérifier le tonnage et le nombre de véhicules
• vérifier l’état de chaque véhicule
• suivre la distance effectuée par chaque véhicule et assurer à l’entretien du véhicule
• organiser l’activité des livreurs
• le cas échéant, assister vos collègues sur le terrain (en cas de panne de véhicule par exemple).

Suivre notre consommation de carburant

Mettre en place notre politique de ravitaillement (procéder nous-même au ravitaillement ou utiliser un tiers)

suivre notre consommation de carburant et mettre en place des outils de suivi adaptés

Etre l’interface de Sokowatch avec nos partenaires et nos clients

• Collaborer avec notre partenaire pour la mise à disposition des véhicules de livraison
• Gérer la relation client . En particulier, s’assurer de la qualité de nos livraisons (temps de livraison, quantités appropriés, qualité des produits livrés).

Conditions de travail

Vous êtes soumis(e) à un certain nombre de contraintes dans le cadre de ce poste :

• vous travaillez du Lundi au Samedi
• votre journée de travail débute souvent tôt et peut parfois se terminer tard
• de nombreux déplacements sont prévus (pour le ravitaillement en carburant notamment)
• du fait de la nature de l’activité, il s’agit d’un poste uniquement en présentiel.

Rémunération et avantages proposés

Nous mettons les petits plats dans les grands pour vous convaincre de nous rejoindre. Notre package salarial comprend :

• Une rémunération attractive
• Le versement d’un 13e mois de salaire
• Un bonus en fonction de l’atteinte des objectifs
• Des actions d’entreprise
• Des formations via Linkedin Learning
• La prise en charge du déjeuner par l’entreprise (traiteur)

Profil recherché

Ce poste est pour vous si :

• vous faites preuve de compétences analytique. Une bonne connaissance avec des outils comme EXCEL est impératif
• avez une expérience réussie dans la gestion d’un parc automobile
• vous justifiez d’un bon niveau d’Anglais (notre entreprise a une forte identité anglophone)
• vous avez des compétences dans une langue locale (le Wolof par exemple) seraient appréciées
• avez une expérience dans le secteur du e-commerce ou du retail.

Notre processus de recrutement

Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à cliquer sur bouton en dessous. Vous serez intégré(e) à notre plateforme de recrutement et un de nos recruteurs prendra rapidement contact avec vous.

Nous avons prévu 2 entretiens. Dans un premier temps, vous échangez avec notre recruteur. Il fera le point sur votre parcours professionnel, vos disponibilités et vos attentes salariales.

L’échange portera également sur l’examen de certaines situations tirées de vos expériences professionnelles.

Si votre profil nous plait, il vous sera proposé un second entretien avec un des responsables du département. Ce second entretien devrait être plus orienté sur le travail et sur vos responsabilités au sein du service.

En cas de succès, une offre vous sera faite.