Chargée de Programme / Empowerment Economique de la Femme

Elite RH recrute une Chargée de Programme / Empowerment Economique de la Femme.

A Manager :

  • Personnel : Chargées de projets, Chargées communautaires
  • Prestataires de services : Facilitateurs.rices / mentors communautaires; formateurs professionnels, partenaires locaux

Rôle :

  • Le gestionnaire est responsable de la construction et de la mise en œuvre de la stratégie WEE de l’organisation au Sénégal.
  • Il / elle : mèneront tous les engagements de leadership éclairé et de plaidoyer, ainsi que la création de partenariats en ce qui concerne l’autonomisation économique des jeunes femmes au Bénin, et fourniront un soutien au / à la directeur.

rice de pays pour tout engagement externe sur le sujet.

  • gérer le projet Young Women Business Circles au Bénin, notamment en élaborant sa stratégie et en assurant une mise en œuvre, un reporting, un suivi et une évaluation fluides et efficaces.
  • fournir un soutien à d’autres projets en ce qui concerne l’autonomisation économique
  • contribuer aux efforts de collecte de fonds et de communication de l’organisation au besoin.

Responsabilités

Leadership / Plaidoyer

  • Eclairé et rester informé et à jour sur tous les sujets, pratiques et initiatives de plaidoyer axés sur l’amélioration du bien économique et professionnel des femmes africaines, en particulier au Bénin.
  • Connecter l’organisation Bénin aux principaux espaces de plaidoyer, d’élaboration de politiques et de prise de décision en ligne et physiques liés à l’autonomisation économique des jeunes femmes : plaider au nom des participantes au programme et en faveur d’une politique transformatrice et féministe liée à l’autonomisation économique.
  • Représenter le projet et l’organisation dans les espaces locaux et nationaux pour faire progresser davantage le pouvoir économique et la justice des jeunes femmes.
  • Publier des articles de leadership éclairé sur l’autonomisation économique des jeunes femmes.

Planification stratégique et développement de programmes

  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie nationale sur le pouvoir économique des jeunes femmes en collaboration avec d’autres chefs de projet, membres d’équipe et participants au programme.
  • Superviser et gérer le projet Young Women Business Circle, avec des mesures de réussite claires et des rapports factuels en temps opportun sur l’avancement et la livraison du projet.
  • Développer les produits du projet, y compris la formation, les outils d’apprentissage et les opportunités et tout autre outil de renforcement des capacités pour les mentors , les jeunes femmes et le personnel existant autour du pouvoir économique des jeunes femmes.
  • Développer des stratégies pour accroître l’accès aux services financiers pour les jeunes femmes rurales, ainsi qu’aux mécanismes d’épargne informels et formels.

Offrir une formation aux mentors et au personnel de l’organisation pour mettre en œuvre ces stratégies

  • Élaborer un plan d’engagement des communautés d’affaires et des dirigeants locaux, en mettant fortement l’accent sur les industries / métiers dominés par les hommes : établir des relations durables et significatives avec ces parties prenantes et coordonner le partenariat avec des projets pour développer davantage les activités professionnelles des femmes.
  • Élaborer une stratégie post-formation afin de s’assurer que les jeunes femmes sont en mesure de trouver d’emplois à la suite de leur formation , et suivre les progrès et impacts conséquents.
  • Conduite hebdomadaire des réunions, check-in avec des agents de projets dans tous emplacements de projet
  • Collaborer avec la Manager du réseau des Mentors pour coordonner l’exécution des plans de formation des mentors et d’animation du Cercle sur la base de la stratégie WEE.
  • Superviser et coordonner le programme de formation professionnelle et les centres de formation professionnelle de l’organisation.
  • Assurer la bonne allocation des ressources du projet et travailler en étroite collaboration avec le / la Country Manager sur les questions de gestion financière et de contrôle.

Communications

  • Travailler en étroite collaboration avec le personnel de communication pour communiquer sur les résultats du projet WEE, à travers des blogs, des photos et des opportunités de prise de parole en public aux niveaux local, national et régional.
  • Développer des outils et des stratégies pour garantir des réussites tangibles de filles entrepreneuriales, pour devenir des agents de changement communautaire.

Suivi, évaluation et apprentissage

  • Superviser toutes les activités de pour les cercles d’affaires des jeunes femmes en étroite collaboration avec le responsable du suivi et de l’évaluation.
  • Travailler avec les agents de projet pour produire des données de qualité conformément aux exigences de la MEL
  • Organiser et enregistrer des réunions de réflexion après action avec leurs subordonnés et leurs pairs, au besoin, à la suite des activités sur le terrain.
  • Développer un inventaire des histoires de bonnes pratiques et des défis spécifiquement liés aux affaires des adolescentes en milieu rural ainsi que leurs mises à jour régulières.

Mobilisation des ressources

  • Soutenir la prospection et la rédaction ultérieure de propositions de subventions pertinentes pour l’autonomisation économique des femmes.
  • Soutenir le projet WEE.

Qualifications requises :

  • Détenir un BAC+5 ou plus en Gestion de Projet Administratif, Management d’Organisations Communautaires ou d’Associations
  • 08 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un rôle similaire.
  • Solide connaissance de l’entrepreneuriat et expérience avérée dans le monde des affaires avérée en
  • Expérience en tant que chef de projet requise
  • Expérience en budgétisation et en reporting financier
  • Expérience en et en leadership éclairé dans le domaine de l’entrepreneuriat et de l’autonomisation économique des femmes
  • résolution de problèmes, créativité et innovation,
  • Forte capacité à établir des relations de confiance et un consensus au sein de groupes de personnes / d’équipes / de communautés
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et international.
  • Bonne maîtrise de l’anglais et du français parlés et écrits. Connaissance des langues locales béninoises requise.
  • Solides compétences en planification, organisation et gestion du temps, et capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression.

Lieu de travail : Dakar avec jusqu’à 40% de voyages intérieurs

Merci de nous envoyer votre CV à avec en objet le titre du poste.

Depuis le 17/06/2022

Fermé le 25/09/2022

Assistant Livraison

Technicien Supérieur en Électrotechnique

Conducteur Tricycle

Assistante RH

Associate Crime Prevention and Criminal Justice Officer

Intern - Reporting & Monitoring [Temporary

Distribution Trainee

HR Consultant (Technology and Analytics)

Office Assistant

Country Managing Director – Senegal