Chargé de Recrutement H/F

Poste proposé : Chargé de Recrutement H / F

MISSIONS :

Sous la responsabilité du Chef du département, il doit chercher constamment à réussir la meilleure adéquation possible entre un poste et un profil en optimisant toutes les sources de recrutement possibles.

RESPONSABILITÉS :

• Identifier les profils recherchés par les clients
• Effectuer le Sourcing des profils identifiés à travers les canaux de recrutement (CV-thèque, Annonces, Journaux, Réseaux sociaux, )
• Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir
• Présélectionner les candidats à travers des entretiens téléphoniques, physiques et / ou des tests
• Vérifier les compétences et rédiger les synthèses des entretiens
• Négocier les salaires avec les candidats
• Contrôler les références en cas de recrutement des cadres
• Présenter les candidats sélectionnés aux clients
• Informer les intérimaires sur leurs droits et devoirs
• Finaliser les BC suivant la procédure production
• Communiquer au service Administration les éléments nécessaires pour établissement des contrats.
• Échanger avec les commerciaux sur l’état des recrutements
• Communiquer au Responsable de Recrutement un reporting hebdomadaire sur l’état d’avancement des recrutements
• Suivre le client dans le déroulement de l’opération
• Assurer le suivi des fins de missions

Profil recherché pour le poste : Chargé de Recrutement H / F

La fonction exige une excellente faculté d’observation et d’analyse afin de sécuriser la prise de décision finale de recrutement mesurable tant sur le plan quantitatif (Nb de mises en place réalisé / mois, ) que qualitatif (Respects des procédures recrutement, Relationnel avec client et intérimaires )

Niveau d’études :

Bac+3 en gestion des Ressources Humaines ou équivalence

Expérience professionnelle :

2 5 ans dans un poste similaire dans le secteur de l’intérim et du travail temporaire.

Compétences :

• Maîtrise des techniques d’entretiens et des tests psychologique
• Maîtrise candidathèque
• Connaissances en droit de travail
• Capacité de planification et d’anticipation
• Sens du contrôle et du suivi
• Capacité d’écoute
• Capacité d’analyse
• Discrétion
• Parler l’anglais serait un plus.

Critères de l'annonce pour le poste : Chargé de Recrutement H / F