Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Notre client est un groupe international important, donc le siège social est situé en périphérie de Lille. Son activité s'établit principalement en Europe et son service paie et ressources humaines s'adresse aux succursales basées en France.
L'environnement de travail se veut convivial ; la mobilité interne est une réalité au sein de cette société qui permet l'évolution de ses collaborateurs.
Vous recherchez une expérience enrichissante et formatrice au sein d'un Groupe international ?
Cette opportunité de Gestionnaire de paie en CDI est faite pour vous !
Description du poste :
Rattaché à un Manager, vous intervenez en tant que Gestionnaire de Paie.
Dans ce cadre, vos missions et responsabilités sont les suivantes :
- Contrôle et saisie des éléments variables,
- Pointage et contrôle de la paie,
- Saisie - Arrêt,
- Établissement des déclarations sociales,
- Élaboration de la DSN,
- Réponse aux questions des Managers et des salariés en ce qui concerne la vie du personnel et les éléments relatifs à la gestion des temps et de la paie.
Cette description n'est pas limitative, la période étant favorable à l'attribution d'autres projets en paie et ressources humaines.
Profil recherché :
De formation spécialisée en paie, titre de gestionnaire paie, ou encore Licence collaborateur RH, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience en qualité de Gestionnaire Paie avec un accompagnement de manager opérationnel.
D'un bon relationnel, vous vous adaptez facilement à vos différents interlocuteurs en interne.
Vous êtes rigoureux et organisé.
Vos capacités d'analyse vous permettent de proposer et d'initier de nouveaux projets sur l'amélioration de processus.
Conditions et Avantages
Rémunération selon expérience du candidat. 2 CDI à pourvoir.
