Directeur pédagogique - filière formation RH et Paie (F/H)

Directeur pédagogique - filière formation RH et Paie (F / H) - CDI

Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l’edtech et leader sur son marché.

Notre Mission : accompagner chaque personne pour qu’elle puisse se réaliser professionnellement afin de s’épanouir dans sa vie.

Filiale Edtech de Galileo Global Education - 2ème groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose près de 160 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 50 000 apprenants chaque jour.

Forte d’une croissance annuelle de +200%, Studi a pour objectif de devenir le n 1 européen de la formation diplômante en ligne.

Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international, et souhaite renforcer ses effectifs. Dans cette dynamique d’hyper-croissance et en prenant soin de cultiver notre esprit start-up, nous avons pour ambition de passer de 630 collaborateurs aujourd’hui à 1000 dans 2 ans.

Nous recherchons donc continuellement de nouveaux talents passionnés, pour prendre part à l’aventure.

Vous êtes à la recherche d'un défi qui allie vos compétences de directeur de formation, de responsable RH et Paie, à l’environnement digital ?

Vous aimez accompagner votre équipe vers des objectifs ambitieux ? On a ce qu’il vous faut !

Possédant une très bonne connaissance de votre secteur et de ses acteurs, vous aurez la charge du pilotage du département RH & Paie incluant, la conception d’une stratégie de formation facilement déployable et vous serez le garant de la qualité pédagogique de vos contenus.

A mi-chemin entre pédagogie et développement business et à partir d’objectifs fixés en amont, vous êtes capable de gérer le déploiement d’un programme de formation global répondant au mieux aux indicateurs business et qualité d’expérience apprenant avec le support des équipes design et développement de la Learning Experience.

Vos missions

Rattaché au Head of Learning XP & Services, vos principales missions en tant que Directeur pédagogique seront :

Développer, construire et déployer la roadmap programmes de votre filière :

Vous concevez, produisez et pilotez des programmes de formation digitale et en ligne et menez à bien le déploiement et l’organisation de toutes les formations

Vous consolidez les besoins et arbitrer les demandes en fonction des priorités business et communiquez auprès des parties prenantes une fois le plan validé

Vous pilotez et optimisez le budget de votre filière tout au long de l’année (sélection des prestataires, suivi de la qualité des contenus...)

Vous intervenez dans le cadre de projets pédagogiques auprès des équipes BtoB et BtoC, grands comptes et marchés publics

Être garant de la pertinence de l’approche pédagogique et de la qualité des contenus proposés :

Dans une démarche qualitative, vous vous assurez de la satisfaction des milliers d’apprenants de votre secteur et cernez les attentes, les besoins et les usages de vos promotions d’apprenants

Vous participez à l’élaboration des contenus pédagogiques digitaux sur mesure avec les experts (e)s internes & externes et pilotez l’animation de ces contenus pédagogiques avec les équipes dédiées

Vous encadrez les équipes en charge de la conception des contenus et de l’animation des promotions d’apprenants

Vous aidez votre équipe de Courses Managers à prioriser les sujets et choisir ses combats et communiquez votre niveau d’exigence et d’ambition

Vous maintenez et cadencer le rythme de production et gérez le quotidien opérationnel de la vie de votre filière

Assurer et mesurer la satisfaction de vos promotions d’apprenants :

Vous définissez les KPI’s business et pédagogiques de vos programmes

Vous effectuez le reporting et le suivi des KPI’s auprès du top-management et des équipes

Vous analysez la pertinence des actions de formation (satisfaction des apprenants, des équipes pédagogiques, des experts du secteur)

Assurer une veille, marché et métier, assidue permettant de garantir la pertinence sectorielle de votre filière :

Vous suivez et mettez en place des programmes de formation adaptés au contexte professionnel du secteur

Vous entretenez et votre réseau d’experts existant et enrichissez par la recherche constante de nouveaux partenaires pédagogiques et business (auteurs, formateurs, coachs, écoles, entreprises, fédérations et syndicats professionnels)

Vous développez des passerelles nationales et internationales avec les écoles du groupe et les acteurs du secteur et enrichissez nos approches pédagogiques de manière globale

Votre profil

Si vous aimez l’environnement international à forte croissance (type Scale up, licorne, groupes internationaux...), que vous êtes passionné par le digital, les RH et la Paie et l’ingénierie pédagogique, que vous disposez d’une expérience éprouvée en tant que responsable RH et paie, directeur d’école académique, et êtes détenteur d’un Master dans le domaine des RH / Paie, de l'ingénierie pédagogique ou diplôme équivalent, nous serions ravis de vous accueillir.

Par ailleurs, vous aimez apprendre de nouvelles choses et êtes à l’aise avec le fait d’utiliser de nouveaux outils (du type LMS, tableaux de bord, Project management, kanban.

  • et votre sens du service client, votre esprit d’analyse et votre sens du résultat sont fortement appréciés.
  • Vous communiquez couramment en anglais et vous êtes reconnu pour votre écoute, vos qualités relationnelles, votre leadership et votre créativité.

    Après votre 1er mois chez Studi, vous serez fier(e) parce que :

  • Vous participez à la révolution et à la démocratisation de l’éducation
  • Vous incarnez les valeurs d’une entreprise jeune et dynamique
  • Vous prendrez part à des projets innovants
  • Vous allez contribuer à la réussite de nos apprenants
  • Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse

  • La volonté de remplir une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation
  • Un esprit ouvert aux idées nouvelles et aux paris, même un peu fous
  • Un environnement bienveillant, challengeant et agile
  • Une équipe de passionné(e)s, toujours prête à améliorer l’expérience de nos apprenants et à l’écoute de ses collaborateurs
  • Un attachement à la marque, dont chaque employé est ambassadeur
  • Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer !

    Notre process de recrutement pour ce poste :

    Un entretien avec notre Head of Talent Acquisition

    Un second échange avec le Directeur de service

    last but not least avec notre CEO ;-)

    Adressez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) !

    Type de contrat : CDI

    Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

    Depuis le 9 Juillet 2021

    Fermé le 17 Octobre 2021

    Course Manager (F/H)

    Office Manager en alternance F/H

    COMMERCIAL SÉDENTAIRE (H/F)

    Head of Talent Acquisition (F/H) - CDI

    Chargé de suivi RH (F/H)

    Commercial sédentaire F/H

    Business Developer en Startup

    Chef d'équipe Arboriste Grimpeur Elagueur H/F

    Manager IT Technology

    Chauffagiste

    CHEF DE PROJET PILOTAGE H/F

    Chef de Rang H/F