Trouver un travail

Giz Cte d'Ivoire

Directeur.trice de Composante de Programme - Bande 5

Résumé du travail

Description de l'emploi

Aperçu général

Les pays d’Afrique occidentale et centrale sont extrêmement vulnérables aux effets du changement climatique. D’un autre côté, ils manquent souvent de capacités, d’approches et d’outils pour une plus grande résilience et une meilleure adaptation. Ainsi, le projet améliorera les capacités d'adaptation au changement climatique au Bénin, en Côte d'Ivoire, au Sénégal et en République du Congo. Le projet visera à renforcer les capacités des gouvernements, de la société civile, des municipalités et des petites et moyennes entreprises.

Dans les 4 pays, des projets à petite échelle répondant à des besoins d'adaptation spécifiques seront mis en œuvre. Le projet travaillera également avec les commissions climatiques régionales du Sahel et du bassin du Congo, renforçant leurs capacités organisationnelles et institutionnelles.

De bons exemples illustrant des stratégies efficaces peuvent être repris par les parties prenantes nationales pour être étendus grâce à un financement national et international. Les commissions régionales peuvent reproduire les meilleures pratiques et les approches éprouvées dans d’autres pays membres, favorisant ainsi les échanges sud-sud et l’apprentissage mutuel.


Contexte et généralités


PACO est un programme régional de l’Initiative International pour le Climat, IKI (The International Climate Initiative (IKI) du gouvernement Allemand. Le programme se déroulera dans quatre pays dont le Bénin (comme pays hôte du programme régional), la République du Congo, la Côte d’Ivoire et le Sénégal. Le programme sera mis en œuvre par un consortium de 5 institutions de renommée international à savoir la GIZ (lead), la Banque Africaine de Développement (BAD), la Banque Islamique de Développement (BID), la Commission Climat de la Région du Sahel (CCRS) et la Potsdam Institut pour la recherche sur les impacts du changement climatique (PIK). La durée du programme est de 5 ans allant de Janvier 2023 à Décembre 2027.


A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

1. Responsabilité de direction

Le/la titulaire du poste

2. Conseil professionnel

Le/la titulaire du poste

3. Travail en réseau et coopération

Le/la titulaire du poste :


4. Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste

5. Fonctions de gestion et de coordination

Le/la titulaire du poste

Autres attributions

C. Qualifications, compétences et expériences requises

Qualification

Expérience professionnelle

Autres connaissances/compétences

Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 28 juin 2024 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

Votre dossier de candidature devra contenir (OBLIGATOIRE - en un seul fichier PDF) :

- le CV

- la lettre de motivation et les prétentions salariales

- le dernier diplôme

Depuis le 21 Juin 2024

Fermé le 28 Juin 2024

Ce poste vacant a été fermé

Conseiller.ère Lutte contre la Corruption et Intégrité ( Conseiller.ère en répression des infractions économiques et financières)

Directeur.trice de composante Pays

Conseiller.ère Etat de droit, démocratie, bonne gouvernance (Conseiller.ère en désinformation)

Conseiller.ère Développement des chaînes de valeurs 1 (Local / Regional - Abidjan)

Conseiller.ère Lutte contre la Corruption et Intégrité ( Conseiller.ère en répression des infractions économiques et financières)

Assistante Business Developer

Opérateur Machine H/F

Opérateur Machine - (H/F) - Externe

Directeur.trice de composante Pays

Conseiller.ère Etat de droit, démocratie, bonne gouvernance (Conseiller.ère en désinformation)