COORDONNATEUR/TRICE DU PASSAGE À GRANDE ECHELLE DES PRATIQUES À HAUT IMPACT EN PLANIFICATION FAMILIALE

Description du poste

Pathfinder International est une organisation leader sur le plan mondial en matière de santé sexuelle et reproductive. Pathfinder a pour vision un monde où tout le monde a accès à la contraception, où il n’y a aucune nouvelle infection à VIH, où aucune femme ne meurt de complications évitables liées à la grossesse, et où tout le monde mène une vie sexuelle et reproductive saine.

Nous défendons la santé et les droits sexuels et reproductifs dans le monde entier, en mobilisant les communautés les plus nécessiteuses pour surmonter les obstacles et forger leur propre voie vers un avenir plus sain.

Pathfinder International est récipiendaire du projet Amplify PF. Amplify-FP est le projet phare de planification familiale et de santé reproductive de l'USAID / Bureau Régional de la Santé en Afrique de l'Ouest.

Amplify-FP vise à soutenir stratégiquement et à influencer la réplication et l'intensification des principales Pratiques de PF à Haut Impact (HIP) par toutes les parties prenantes dans les grands centres urbains et périurbains, afin de développer durablement ces approches dans quatre pays cibles (Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Niger et Togo) et dans toute la sous-région.

Amplify-FP contribuera à la réalisation des objectifs du Partenariat de Ouagadougou - atteindre 2,2 millions d'utilisateurs supplémentaires de PF d'ici à 2020 et atteindre des objectifs au-delà de 2020.

Amplify FP s'appuie sur les réussites et les leçons tirées du précédent AgirPF et d'autres projets en Afrique de l’Ouest ;

et aussi sur l'adoption récente de la politique de délégation des tâches par l'Assemblée des ministres de la Santé de la CEDEAO.

Dans chacun des quatre pays cibles d’AmplifyPF, une équipe technique est mise en place pour mettre en œuvre les activités du projet.

Le poste de Coordonnateur / trice du passage à grande ’échelle est un poste clé parmi les postes de l’équipe projet.

Principale mission du poste :

Sous la supervision du Country Manager du projet, le / la Coordonnatrice du passage à grande échelle travaillera au bureau pays de Pathfinder International Côte d’Ivoire, au sein de l’équipe technique du projet AmplifyPF.

Il / elle aura pour principale mission d’assurer le passage à l’échelle des deux (2) pratiques à haut impact (la délégation des tâches et la Planification Familiale du Post Partum et la Planification Familiale du Post Abortum).

CDD DE 12 MOIS

Le / la Coordonnateur / trice du Passage à Grande Echelle :

  • Assure le suivi de la chaîne d’approvisionnement des contraceptifs dans les cinq Réseaux Intégrés d’Apprentissage (RIA) d’AmplifyPF ;
  • Appuie les districts sanitaires pour l’organisation des Journées Spéciales de Planification Familiale (JSPF) ;
  • Appuie le ministère de la Santé de la Côte d’Ivoire à développer un plan d'expansion de la gratuité de la contraception
  • Renforce les capacités des ASC en Planification familiale en particulier le DMPA-SC ;
  • Assure le suivi et la supervision des agents de santé communautaire ;
  • Veille au fonctionnement des Comités Techniques d’Appui au RIA (CTAR) ;
  • Appuie le ministère de la Santé de la Côte d’Ivoire à développer un plan d'expansion du modèle RIA ;
  • Appuie le ministère de la Santé de la Côte d’Ivoire en passage à grande échelle des Pratiques à Haut Impact (Délégation des tâches, PF du post Partum et du Post abortum) ;
  • Collabore avec le ministère de la santé et d'autres partenaires clés de la PF pour identifier les obstacles ou les goulets d'étranglement qui pourraient entraver le passage à l’échelle des Pratiques à Haut Impact (PHI) au niveau national ;

Profil du poste

Compétences professionnelles minimales requises :

  • Système de santé publique : Connaissance avancée des systèmes de santé de la Côte d’Ivoire
  • Santé et Droits Sexuels et Reproductifs (SDSR) : Bonne connaissance des principes, pratiques et services de planification familiale et de santé génésique, y compris les stratégies et indicateurs de programme, et les derniers développements professionnels en matière de SDSR.

Compétences avancées dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des activités de développement et d'intervention, de préférence avec l'USAID, ou d'autres organisations donatrices travaillant dans le secteur de la santé.

  • Planification et gestion de programme et de projet : Compétences avancées en matière de gestion et de planification de programmes et de projets pour atteindre les objectifs de performance, y compris la mise en œuvre et la présentation en temps opportun des activités de programme financées par les donateurs.
  • Leadership : Grande aptitude à diriger une équipe, à faire preuve d'une grande souplesse dans la gestion du changement au sein d'un large groupe de parties prenantes de manière inclusive.
  • Partenariat : Compétences avancées pour faciliter les relations de travail entre les partenaires, les représentants du gouvernement et les collectivités.

Compétences organisationnelles minimales requises :

  • Applications de logiciels : Bonne connaissance de MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook.
  • Langues : Aptitudes avérées à l'écriture et à l'expression orale en utilisant les langues locales, le français et l’anglais.
  • Passion pour la santé et les droits sexuels et reproductifs : Engagement en faveur de la planification familiale, des services de santé génésique.
  • Autogestion et travail d'équipe : Aptitude à travailler de façon autonome ou en tant que membre de l'équipe, à être orienté vers les détails et à gérer efficacement le stress dans un environnement de travail rapide.
  • Gestion de la matrice : Capacité de prospérer dans une organisation matricielle.
  • Confidentialité : Capacité de maintenir la confidentialité sur les questions liées au travail
  • Plaidoyer : Capacité à identifier des défis de mise en œuvre du projet dont la solution relève du plaidoyer. Capacité à aligner les autres partenaires pour l’intégration des PHI dans leur plan de travail.

Participer aux actions de plaidoyer pour l’amélioration de l’environnement en matière de santé en collaboration avec les autres parties prenantes.

Depuis le 16/05/2022

Fermé le 16/08/2022

Regional Compliance & Internal Audit Manager

Senior Monitoring, Evaluation and Learning Advisor

Global Accounting Officer

Senior Monitoring, Evaluation and Learning Advisor, Francophone

零件销售服务代表

Country Director DIT, SEO (01/22 ABI)

Area Sales Supervisor- East (Start date 01-Jan 2023)

Area Sales Supervisor- East (Start date 01-Jan 2023)

Legal Counsel Western Islands & Mid-Africa Franchise

Director Strategy and Delivery, Office of the President - EL5