COORDONNATEUR NATIONAL DE LA PRISE EN CHARGE ALTERNATIVE -- CNPCA

Description du poste

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants privés de protection parentale adéquate.

Représentée dans plus de 133 pays à travers le monde, elle est implantée en Côte d’Ivoire depuis 1971.

A ce jour SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire détient trois villages (Abobo, Aboisso et Yamoussoukro) et des foyers intégrés dans les communautés.

Dans le cadre de ses activités, SOS Villages d’Enfant Côte d’Ivoire est engagé dans le processus de recrutement d’un (e) Coordonnateur National Prise en Charge Alternative.

Poste basé à Abidjan, Cocody

Coopération et rapports hiérarchiques

Rend directement compte au Manager de développement des programmes et travailles en étroite collaboration avec les autres Coordonnateurs Nationaux.

Mission du poste

Sous la supervision du Manager de Développement des Programmes, Le coordinateur National de la prise en charge alternative est chargé de fournir au Directeur National, au département développement des programmes aux Managers de Villages et au personnel clé de prise en charge le soutien technique nécessaire pour assurer un travail de qualité et un niveau de performance satisfaisant dans la prise en charge, les droits et la protection des enfants / jeunes au sein du programme.

Il / elle soutient, supervise et évalue la qualité technique du travail de prise en charge (planification et exécution) dans le pays en apportant des recommandations aux managers de sites directeurs de programme afin d'améliorer les performances et de faire le Reporting au Manager de Développement de développement des programmes.

Objectifs généraux du poste

  • Il est chargé d’apporter au Manager de Développement des Programmes, aux coordonnateurs locaux familles, aux éducateurs de jeunes et parents SOS, les appuis techniques nécessaires pour assurer un encadrement de qualité des enfants et jeunes et un niveau satisfaisant de réalisation des objectifs de développement des familles.
  • Il veille à ce que les admissions, réintégrations et sorties des enfants / jeunes des programmes soient faites conformément aux standards nationaux de prise en charge de remplacement de l’Etat de côte d’ivoire et des directives contextualisées de la prévention contre les mauvais placements de SOS Villages d’Enfants Cote d’Ivoire
  • Il supervise et évalue la qualité du travail du personnel clé de prise en charges dans les villages. Il soutient la planification et évaluation des programmes d’encadrement en collaboration avec le département planification et de suivi -évaluation.
  • Il crée un cadre d’échange entre les jeunes et leurs éducateurs de jeunes pour débattre des sujets relatifs à l’encadrement et au développement des jeunes.
  • Il élabore les stratégies et met en place des mécanismes d’insertion socio professionnelle des jeunes
  • Il organise et participe en collaboration avec les Managers de Villages l’orientation scolaire et professionnelle des jeunes

Tâches et responsabilités

  • Fournir le soutien et le suivi nécessaires au personnel clé de prise en charge et assurer la production de rapports périodiques et d'autres documentations pour les sites ;
  • Assurer le respect des normes, des règles et procédures ainsi que des recommandations formulées par SOS KDI dans la prise en charge et la protection des enfants / jeunes dans les programmes ;
  • Initier les réformes nécessaires dans les programmes et les méthodes de prise en charge et contextualiser les documents de SOS KDI ;
  • Assurer la mise en œuvre des politiques de l'Organisation concernant les programmes de prise en charge alternative dans le pays ;
  • Informer régulièrement la Direction Nationale sur le positionnement de l'organisation en matière de prise en charge alternative et produire des rapports d'activité périodiques.
  • Veiller à ce que les ressources financières de l'Organisation soient utilisées à la fois modestement et efficacement dans les programmes de prise en charge alternative.
  • Soutenir la collecte de données en cours à travers des examens réguliers des unités de prise en charge alternative, l'auto-évaluation annuelle, les examens de contrôle interne, les audits et autres évaluations.
  • Veiller à ce que les informations concernant les participants aux programmes de prise en charge alternative soient correctement renseignées et régulièrement mises à jour dans la PDB ;
  • Effectuer régulièrement des mises à jour des activités et des résultats des programmes de prise en charge alternative, y compris des rapports écrits, selon les exigences organisationnelles.
  • Fournir le soutien technique nécessaire au personnel pour la préparation et le développement des publications dans le domaine de la prise en charge alternative.
  • Participer à la supervision et à l'évaluation des politiques, lignes directrices, stratégies et programmes mis en œuvre dans le pays dans le domaine de la prise en charge alternative.
  • Documenter et partager, avec des collègues, les bonnes pratiques et les leçons apprises en matière de prise en charge alternative pour soutenir l'apprentissage organisationnel.
  • Effectuer toutes autres tâches qui lui sont confiées par son superviseur et le directeur national et qui entrent dans le cadre de son travail.
  • Soutenir la mise en œuvre des politiques de l’Organisation (CARE Promise, Politique des Villages d’Enfants SOS, Politique d’Education Formelle, Politique de Protection de l’Enfant, Politique du VIH / SIDA, Politique d’Inclusion des enfants ayant des déficiences,
  • Participer à la vulgarisation des Droits de l’enfant et la politique de sauvegarde de l’enfant,
  • Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des programmes sur l’employabilité des jeunes;
  • Veiller à l'implantation, la coordination, le développement et l'évaluation des programmes d’encadrement des jeunes ;
  • Rechercher des partenariats pour le financement et la mise en œuvre des programmes sur l’employabilité des jeunes
  • Collecter et partager les bonnes pratiques en matière d’encadrement des familles
  • Exécuter toute autre tâche qui lui est demandée par le Manager RHDO ou le Directeur National en lien avec les besoins de l’Organisation, et qui cadre avec ses aptitudes.

Profil du poste

  • Diplôme de niveau BAC+3, BAC+4 en gestion de projet , science sociale, ou tout domaine équivalent
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la prise en charge des enfants et jeunes en situation de vulnérabilité.
  • Avoir une expérience en gestion de projet.
  • Fortes compétences informatiques (Word, Excel, power point )
  • Solides capacités organisationnelles;
  • Capacité à résister au stress
  • Excellentes capacités orale et rédactionnelle en français ; la maitrise de l’anglais est un atout ;
  • Compétences avérées de communication interpersonnelle et excellente capacité de négociation
  • Depuis le 16/05/2022

    Fermé le 16/08/2022

COORDONNATEUR CHARGE DU DÉVELOPPEMENT DU PARTENARIAT INSTITUTIONNEL (IPD)

零件销售服务代表

Country Director DIT, SEO (01/22 ABI)

Area Sales Supervisor- East (Start date 01-Jan 2023)

Area Sales Supervisor- East (Start date 01-Jan 2023)

Legal Counsel Western Islands & Mid-Africa Franchise

Director Strategy and Delivery, Office of the President - EL5