Coordinateur Régional Projets RH

Détails de l'annonce

Poste proposé : Coordinateur Régional Projets RH

BUT & OBJECTIF

Sous la responsabilité de la VP Ressources humaines, le Coordinateur Régional Projet RH doit fournir un leadership et un support dans le pilotage et l’administration des projets HR spéciaux visant à soutenir la mise en œuvre de la stratégie et les initiatives de transformation de la fonction RH, avec un focus sur l’alignement de la gouvernance HR.

Le coordinateur de projets spéciaux devra faire preuve d'un jugement indépendant, être capable de coordonner des projets multiples et diversifiés, et de réagir rapidement à des conditions changeantes tout en accomplissant ses tâches dans des délais courts.

Focus Projects :

  • HR operational Policies Alignment
  • Projets ESG
  • Women in Mining
  • Certification best place to work
  • Enquête de salaire

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE

Support Opérationnel :

  • Supporter la fonction HR dans la mise en œuvre de l’ensemble des projets transverses initiés par le département,
  • Diriger la planification et la mise en œuvre des projets assignés ; élaborer des plans de projet ;
  • Faciliter la définition de la portée, des objectifs, des jalons, des calendriers et des produits livrables du projet.
  • Organiser, faciliter des rencontres avec diverses parties prenantes. Cette responsabilité comprend la préparation de l'ordre du jour, l'enregistrement des procès-verbaux, le contrôle et le suivi des points d'action, et une forte facilitation pour assurer que les résultats souhaités de la réunion sont atteints.
  • Collecter des données et produire des rapports de gestion, des présentations Power Point, des documents d'information, des notes de service, des lettres et d'autres documents dans un langage professionnel, avec un grand souci du détail et une bonne compréhension du public et des résultats souhaités.
  • Créer et maintenir une documentation complète sur les projets.
  • Préparer et présenter des rapports d'étape définissant les progrès, les problèmes et les solutions.
  • Agir en tant que représentant HR au sein de comités, de projets connexes et d'autres activités, selon les besoins.
  • Animer un réseau de correspondants RH des différents sites dans le cadre du suivi des projets spécifiques.

Support Organisationnel :

  • Préparer des analyses et un soutien de liaison dans l'ensemble de la fonction RH, à la demande du VP HR.
  • Rédiger et mettre en œuvre des politiques et des procédures selon les directives.
  • Répondre à des demandes de renseignements confidentielles et sensibles et les résoudre. Fournir des conseils à d'autres départements.

Assurer la confidentialité selon les directives.

  • Faire le suivi du benchmark des best practices HR dans l’industrie minière en particulier et dans les autres industries en général.
  • Entretenir des relations de travail solides, collégiales et efficaces.
  • Effectuer d'autres tâches selon les besoins.

Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Profil recherché pour le poste : Coordinateur Régional Projets RH

FORMATION, EXPÉRIENCES & COMPÉTENCES

Formation :

Master ou Bac+4 / Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion financière, Science sociales / économiques ou tout diplôme équivalent.

Expérience professionnelle :

  • Au moins 8 années d’expérience dans le pilotage d’opérations RH / projets RH.
  • Expérience en gestion de projet.
  • Expérience en administration du personnel, relations de travail, psychologie, sociologie, développement des ressources humaines, gestion de la rémunération et des avantages.
  • Connaissance en comportement organisationnel, psychologie industrielle, statistiques.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, écrites et informatiques (y compris Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook et une application de graphisme / diagramme telle que Visio).
  • Capacité à travailler en français et en anglais.
  • Être autonome, organisé, flexible, proactif et rigoureux.
  • Démontrer de fortes compétences conceptuelles et être capable de développer des solutions pratiques et latérales.
  • Avoir une capacité d’adaptation dans un environnement de travail en mutation.
  • Être capable de gérer concomitamment des projets et des tâches multiples.
  • Avoir une réputation d’intégrité morale et d’éthique.

Les personnes qualifiées et répondant au profil devront postuler à l’adresse suivante :

Préciser en objet ’’Coordinateur Régional Projets RH’’.

La date limite de soumission des candidatures est fixée au 16 février 2022.

Depuis le 14/02/2022

Fermé le 14/05/2022

Spécialiste SAP SuccessFactors

Spécialiste SAP SuccessFactors

Chargé de Paie / Payroll Officer - Exploration

Coordinateur de l’Administration et de la Chaîne d’Approvisionnement

Coordinateur HSE and Performance Sociale - Exploration

Coordinateur HSE and Performance Sociale - Exploration

INFOGRAPHISTE

UN(E) ASSISTANT(E) ACHATS ET LOGISTIQUES

Développeurs Web

CONDUCTEUR VEHICULE YANGO

Assistant en passation des marchés

AGENT D'IMPRIMERIE